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PHILIPP DEUTSCHER
CTO Blog

4 März 2026

Warum CTOs zum Engpass werden – und wie man das ändert

Viele CTOs starten stark.Technisch exzellent.Strategisch interessiert.Hohe Verantwortung.Und trotzdem entsteht irgendwann…

24 Februar 2026

CTO ohne Code – Warum die Rolle struktureller ist, als viele glauben

Wenn wir das Wort „CTO“ hören, entsteht fast automatisch ein…

23 Februar 2026

Vom Tech Lead zum CTO: Warum Fachkompetenz nicht ausreicht

Viele erfahrene Tech Leads stehen irgendwann vor derselben Frage:Bin ich…

19 Februar 2026

Der unterschätzte Identitätsbruch auf dem Weg zum CTO

Viele Tech Leads glauben, der Weg zum CTO sei eine…

19 Februar 2026

Vom Mitprogrammierer zum Systemverantwortlichen

Was Tobias Eiß über die Transition in die CTO-Rolle lehrt…

10 Februar 2026

Was CTOs über Konsolidierung lernen müssen, bevor sie skalieren

Konsolidierung ist eines der am meisten missverstandenen Themen in der…

3 Februar 2026

KI-Hype frisst Haltung: Warum CTOs jetzt lernen müssen, „Nein“ zu sagen

Alle rennen. Kaum einer führt. Die Tech-Welt 2026:Kaum vergeht eine…

23 Januar 2026

Wie Tech-Organisationen ihr Wissen verlieren – und was ein moderner CTO dagegen tun kann

Als CTO-Coach und externer CTO begegnet mir in der Praxis…

6 Dezember 2025

Wie Unternehmen ihre instabile Plattform stabilisieren: Ein CTO-Playbook für Systeme, die unter Wachstum zusammenbrechen

CTO werden – mehr als nur ein Karriereschritt Jedes schnell…

24 November 2025

555 neue CTOs in 90 Tagen – die stille Revolution der CTO-Rolle (und warum viele austauschbarer werden, als ihnen lieb ist)

Wenn man einmal in den LinkedIn Sales Navigator schaut, entdeckt…

4 November 2025

Wenn der CTO nicht schlechter wird – aber das Unternehmen besser: Warum Führungscoaching auf C-Level kein Luxus, sondern Überlebensstrategie ist.

Viele Geschäftsführer kennen diesen Moment:Der CTO, der das Unternehmen aufgebaut…

16 Oktober 2025

Wachstum ja – aber nicht um jeden Preis: Wie Tech-Unternehmen ihre Strukturen international skalieren sollten

Warum du dein Wachstum besser außerhalb deiner Komfortzone planst Deutschland…