Fractional CTO für Startups & Scaleups

Du brauchst keinen CTO in Vollzeit.
Du brauchst ihn in den richtigen Momenten.

Produkt wächst. Tech-Team steht unter Druck. Architektur wackelt.
Dein Investor fragt nach Strukturen – und du hast keinen technischen Gegenpart.

Genau hier kommt ein Fractional CTO ins Spiel:
Strategische Führung auf C-Level – ohne Overhead, aber mit Wirkung.

Typische Situationen

  • Du wächst schnell – aber dein Tech-Team läuft ohne klare Richtung
  • Du hast komplexe Architekturfragen – aber niemand auf C-Level denkt technisch
  • Du stehst vor Fundraising oder Exit – und brauchst CTO-Kompetenz im Pitch
  • Dein bisheriger CTO geht – und du brauchst eine temporäre, belastbare Lösung
  • Du willst den CTO-Posten sauber besetzen – aber nicht vorschnell entscheiden

Was du mit mir as Fractional CTO bekommst​

Technisches Sparring auf
C-Level

Architekturentscheidungen &
Tech-Roadmaps

Engineering-Teamaufbau &
Hiring-Strategie

Kommunikationsbrücke zu Investoren, Product & Leadership-Team

Organisationsentwicklung & Delivery-Strukturen mit Skalierungsperspektive

mehr als tech

Warum ein Fractional CTO ein strategischer Hebel ist

Es geht nicht um „mehr Tech“.
Es geht um bessere Entscheidungen, sauberere Skalierung, investorenfähige Klarheit.

Als Fractional CTO bringe ich Klarheit, Geschwindigkeit und technische Führung in dein Unternehmen – genau dann, wenn sie am meisten gebraucht wird. Kein Coaching, kein operatives Klein-Klein – sondern strukturierte Führung mit Impact.

So läuft die Zusammenarbeit​

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Wo?

Remote oder vor Ort

Wie?

Stundenweise, tageweise oder projektbasiert​

Wie lang?

Optional als Brückenlösung bis zur Festbesetzung​

Wann?

On-Demand – aber mit System, nicht Ad-hoc​

Du bleibst flexibel. Aber gewinnst Fokus, Struktur und Klarheit.

Für wen ein Factional CTO relevant ist

  • Startups, die wachsen – aber keinen fixen CTO haben
  • Scaleups, die kurzfristig CTO-Kompetenz brauchen
  • Investoren & Beiräte, die technisches Leadership absichern wollen
  • Founders, die technische Komplexität nicht alleine stemmen wollen

Lass uns 15 Minuten sprechen – und herausfinden, ob ein Fractional CTO der nächste richtige Schritt ist.

Warum du jetzt handeln solltest

Ohne technische Führung entstehen
schlechte Entscheidungen.

Ohne CTO-Kompetenz wächst die Architektur
– aber nicht die Organisation.

Ein Fractional CTO kostet weniger als ein einziger Rebuild
– und schafft 10x mehr Klarheit.

Über Philipp Deutscher Consulting

Philipp Deutscher Consulting steht für Klarheit, Struktur und Wirkung in Technologieorganisationen, besonders in entscheidenden Momenten. Als erfahrener CTO Coach und Fractional CTO verfolge ich eine klare Mission: Ich bringe Führung und stabile Strukturen dorthin, wo sie am dringendsten gebraucht werden. 
Gleichzeitig unterstützen ich und mein Team angehende CTOs mit maßgeschneidertem Coaching, um die nächste Generation von Führungskräften optimal vorzubereiten. Wir arbeiten nicht an der Oberfläche, sondern an der Substanz – ohne Ausreden, ohne Umwege.

Unsere Stärke liegt dort, wo andere die Nerven verlieren – wir behalten die Führung und sorgen dafür, dass Technologieorganisationen langfristig erfolgreich bleiben.

25+

Erfolgsgeschichten

Testimonials

Was unsere Kunden sagen

clients say

Philipp is one of the rare professionals in his combination of being a proven CTO and with strong CEO capabilities. Philipp's strategic understanding and business expertise are exceptional. He demonstrated a profound ability to envision transformative business solutions. He inspires trust and confidence from everyone involved. His adeptness at navigating complex investment landscapes and his knack for fostering collaborative partnerships are truly commendable. Philipp is a visionary and experienced leader whose capabilities extend far beyond conventional consultancy, making him a highly recommended asset for any forward-thinking enterprise in the tech sector.

Marten von Velsen-ZerweckCEO, Noocoon

I've come to see Philipp not only as an exceptional tech leader, but also as a remarkably genuine and dedicated professional. His interpersonal skills and his natural ability to understand and connect with his team are truly a sight to behold. He guides his team members with compassion and empowers them to reach their full potential, all while fostering a sense of shared responsibility and commitment towards achieving our goals. Philipp's personal dedication to growth and results have been instrumental in driving the transformation within our organization. He is a true asset to any team, and I cannot recommend him highly enough.

Albrecht von SendenCTO, Tipico

Philipp's strategic and analytical approach proved invaluable during his tenure with TeamViewer, particularly during assignments requiring cross-cultural understanding and leadership. His problem-solving skills and profound management of technical complexities boosted our team efficiency, while his agile transformation expertise inspired a growth-oriented culture. The broad perspective and technical leadership expertise Philipp brought to the table was essential to our business success.

Dr. Mike EisseleCTO, TeamViewer

Philipp is the kind of leader who believes in getting the job done right - and he has the technical savvy and strategic insight to make it happen. His approach to technology and leadership isn't just about finding a solution; it's about finding the most efficient and innovative way forward. He's a champion for growth and accountability, consistently inspiring his teams to reach new heights. More than that, he ensures that every piece of the puzzle - from big-picture strategy to granular details - aligns perfectly. In my experience, that's the kind of leadership that drives real change and success.

Alexander WindbichlerCEO, Anexia

In my work with Philipp during our Agile transformation project at Tipico, I was continually impressed by his strategic thinking and the dedication he brought to excellence. His mix of tech expertise and dynamic leadership transformed not just systems, but also the people and the processes around them. If you're in the tech space and need a visionary leader who can effectively bridge the gap between technology and business, I highly recommend Philipp.

Karl BredemeyerManaging Partner, Netzwerkknoten, Unternehmensberatung GmbH

Philipp made a significant impact on our tech initiatives at BEONTRA. His blend of strategic vision, technical acumen and team leadership was instrumental in driving innovation and efficiency. Reflecting on his current role as an Interim CTO and Tech Leader, it's evident that his attributes continue to create transformative solutions in the tech industry.

Manuel HeidlerCEO, BEONTRA

Philipp is an authentic leader. Clear in his thoughts, mindful with his words and proactively giving direction. Finesse is important to him when it comes to building high performance teams in tech. I feel his impact and presence every time we meet. Sparring thoughts is always enriching with Philipp, he makes you think twice. There is no black and white with him, he respects the grey and and they change of matters and can find creative approaches for ambiguity. I would call this a true leadership skill for future-oriented organisational development.

Elisabeth Heckmann Executive Coach & Head of People Ryte, foobar Agency
Philipp Deutscher Consulting

Weitere Leistungen

Temporäre Führung, die in Übergangsphasen Stabilität sichert und klare Strukturen schafft.

Von der Feature-Fabrik zur Produktorganisation: Struktur, klare Prozesse und Führung für nachhaltige Lieferfähigkeit und effizientes Engineering.

Strukturierte Führung für CTOs und Engineering-Leads: Sparring, Coaching und systematische Entwicklung für nachhaltigen Erfolg.

Strategische und strukturierte Skalierung für Engineering-Teams: Vom ersten Hire bis zum funktionierenden Standor.

Akute Krisen managen, Ursachen analysieren und schnelle Recovery-Maßnahmen umsetzen – für langfristige Systemstabilität.

Pragmatische Bewertung der technischen Grundlage: Architektur, Team, Prozesse und Skalierbarkeit für fundierte Entscheidungen.

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FAQ

Häufig gestellte Fragen​

Was bedeutet Fractional CTO?

Ein Fractional CTO ist ein externer, auf Zeit agierender Chief Technology Officer, der Unternehmen mit strategischer Technologieführung unterstützt, ohne eine Vollzeitstelle zu besetzen.

Ein CTO auf Zeit übernimmt die technische Führung auf Abruf, berät bei Architekturentscheidungen, unterstützt beim Teamaufbau und sorgt für stabile technische Prozesse und Skalierbarkeit – oft ohne langfristige Verpflichtungen.

Ein externer CTO bringt wertvolle Expertise und frische Perspektiven, ohne die Fixkosten eines Vollzeit-CTOs. Er kann schnell auf spezifische Bedürfnisse eingehen und die technische Strategie effizient vorantreiben.

Ein Fractional CTO ist flexibel und bietet maßgeschneiderte Führung auf Zeit, während ein Interim CTO oft in Übergangsphasen nach einem unerwarteten Ausfall übernimmt und temporär eine stabilisierende Rolle spielt.

Die Dauer des Fractional CTO Services variiert je nach Bedarf: von einigen Wochen bis zu mehreren Monaten. Der Service wird flexibel angepasst, sei es für Projekte, Übergangsphasen oder kontinuierliche Unterstützung auf Abruf.